Naša zgodovina
Delavci so od svoje ustanove leta 2007 sprejeli pridno naravo delavskih čebel. Dosledno si prizadevamo za združevanje teorije in prakse, ki spodbujajo nenehno rast. Z našim odmevnim sloganom "Ostani obtožen, ostati povezan", smo bili priča širjenju našega mednarodnega vpliva znotraj industrije. Razvojna zgodovina delavcev je dokaz naših izjemnih proizvodnih zmogljivosti, ponudbe storitev ter strokovnega znanja o raziskavah in razvoju, s čimer nas vzpostavi kot zanesljivega partnerja.
Ekipa v Workersbeeju je pokazala svojo usposobljenost, inovativni duh in zavezanost zagotavljanju kakovostnih izdelkov. Ti atributi so bili sčasoma dokazani in se odražajo v naših uspešnicah. Če gremo naprej, bomo ohranili svojo močno predanost doseganju novih mejnikov pri globalnem ohranjanju okolja z nizko emisom ogljika in spodbujanju inovacij v tehnologiji za polnjenje električnih vozil.
Delavska skupina je bila ustanovljena leta 2007 in se nahaja v industrijskem parku Pingqian International (Suxiang), ki se nahaja na št. 45 Chunxing Road, Caohu Street, Suzhou City. Imamo registrirani kapital v višini 40 milijonov CNY.
V središču našega podjetja sprejemamo temeljne vrednote čebeljega duha, izdelave, timskega dela, prizadevnosti in sreče. Trdno verjamemo, da je privabljanje nadarjenih posameznikov ključnega pomena za prihodnji razvoj našega podjetja. Kot rezultat, smo si prizadevali za sestavljanje kvalificirane delovne sile, ki vključuje strokovno znanje na področju materialov, struktur, elektronike, električnih naprav, programske opreme, strojne opreme, tehnologije in drugih ustreznih polj.
Leta 2008 so delavcibee dosegli certifikat sistema kakovosti ISO9001, kar je pomenilo potrditev naših zmogljivosti za proizvodnjo in ponudbo, ki izpolnjujejo mednarodne standarde. Ta dosežek je vzbudil zaupanje v delavce, kar je spodbudilo našo prizadevanje za nadaljnje napredovanje. Z neomajno odločnostjo je naša vizija postati najpomembnejši svetovni ponudnik zaračunavanja rešitev.
Leta 2012 je ustanovitev Wuhan Zhaohang Precision Industry Co., Ltd., znaten mejnik pri razvoju delavcev. Ta poteza je prinesla bolj racionaliziran in standardiziran proizvodni postopek za EV polnilnike delavcev, ki predstavlja znatno izboljšanje naših zmogljivosti in zmogljivosti.
Leta 2015 so delavci uspešno pridobili certifikat sistema za avtomobilsko kakovost IATF16949. Ta dosežek potrjuje neomajno zavezanost delavcev, da dosledno zagotavlja izdelke, ki ustrezajo zahtevam kupcev, pa tudi ustrezne zakonske, regulativne in varnosti izdelkov. S tem certifikatom je uradno priznano, da se delavski polnilnik delavcev drži avtomobilskih standardov, kar še bolj utrdi naš položaj v panogi.
Leta 2016 je delavci postal delničar družbe Wuhan Recount New Energy Technology Co., Ltd., ki odraža naš naraščajoči poudarek na raziskavah in razvoju ter naši zavezanosti varstvu okolja. Ta strateška poteza poudarja odločnost delavcev, da postane ena izmed najboljših treh voditeljev v razvoju in izdelavi komponent za polnjenje EV v petih letih. Ta cilj odraža našo predanost inovacijam in trajnostnemu razvoju v industriji električnih vozil.
V letu 2017 so izdelki delavcev dosegli certifikat CE in TUV, kar je potrdilo njihovo skladnost z evropskimi standardi za zdravje in varnost. To certifikat služi kot dokaz zavezanja delavcev za zagotavljanje varnosti in uporabnosti naših izdelkov. Poudarja poudarek na zagotavljanju izdelkov, ki ustrezajo najvišjim varnostnim standardom v industriji.
Delavci so bili počaščeni s prestižnim naslovom "Gazelle Enterprise" v območju neodvisnega inovacijskega območja South Jiangsu. Nato je bil ustanovljen Jiangsu Yihang Electric Technology Co., Ltd., kar je pomenilo pomemben mejnik za delavce.
Delavci sodelujejo z cenjenimi akademskimi ustanovami, kot sta Inštitut za energetske internetne raziskave na univerzi Tsinghua in Inštitut Suzhou na univerzi Wuhan. To strateško partnerstvo izpostavlja zavezo delavcev za spodbujanje inovacij in izmenjave znanja v naši panogi. Poleg tega delavci med našim osebjem spodbujajo kulturo profesionalizma in nenehnega učenja. Trdno verjamemo v vrednost opremljanja vseh zaposlenih s potrebnimi spretnostmi in znanjem, da bi prispevali k naši kolektivni rasti in uspehu. S spodbujanjem sodelovanja vsakega člana ekipe v trenutnih možnostih učenja delavcev zagotavlja visoko usposobljeno in angažirano delovno silo.
Leta 2021 so delavcibee dosegli prestižno certificiranje UL in utrdili naš položaj zaupanja vrednega in priznanega podjetja v panogi. Poleg tega smo še razširili svoje operacije, s katerim so ustanovili raziskovalni inštitut delavcev Hangzhou in tovarno Shenzhen. Ti novi dodatki v našem portfelju so izboljšali naše raziskovalne in proizvodne zmogljivosti. Kot rezultat, skupina delavcev zdaj ponosno upravlja pet raziskovalnih centrov in tri tovarne. Ta pomembna rast nas je spodbudila, da smo postali vodilni proizvajalec na področju opreme za oskrbo z električnimi vozili (EVSE), kar je pokazalo našo zavezanost inovacijam in zadovoljeval potrebe naših strank.
Leta 2022 so delavci na voljo pomembne mejnike, kar je še izboljšalo svojo proizvodno zmogljivost in globalni doseg. Baza sedeža Suzhouja je bila podvržena širitvi in prejela odobritev za gradbeno območje, ki sega 36.000 kvadratnih metrov. Poleg tega je delavci na Nizozemskem ustanovil hčerinsko podjetje, ki je zaznamoval opazen korak k okrepitvi njegovih proizvodnih zmogljivosti in povečanju mednarodnega vpliva. V teh dogodkih so prikazani predanost delavcem, da bi nadaljevali rast in utrdili svoj položaj ključnega akterja v industriji.
Leta 2023 bo Center za testiranje delavcev prejel pooblaščeno laboratorijsko kvalifikacijo Tüv Rheinland. To prestižno priznanje služi kot dokaz izjemne kakovosti laboratorijev delavcev in njihove zavezanosti k spoštovanju strogih standardov. Prav tako poudarja zrelost integriranih procesov proizvodnje in kakovosti delavcev. Ta dosežek še bolj utrjuje ugled delavcev za zagotavljanje kakovostnih izdelkov in poudarja njihovo predanost odličnosti.